Питання що часто задаються

Швидше за все, після перегляду нашого веб-сайту у вас залишилися запитання. Нижче ми перерахували найпоширеніші запитання та відповіли на них.

Вашої відповіді немає в списку? Тоді задайте своє питання по телефону. Наші дівчата готові вислухати вас!

Шукаю роботу і хочу підписатися. Що мені слід робити?

Зареєструватися в Looije Uitzenden можна кількома способами:

  1. Заповніть відкриту форму заявки на нашому сайті.
  2. 2. Подайте заявку на роботу.

Після реєстрації ми зв'яжемося з вами, як тільки зможемо запропонувати вам відповідну посаду.

Які документи мені потрібні для підписки?

Для повного зарахування нам потрібні від вас наступні документи:

  • Дійсна та непошкоджена європейська ID-картка/паспорт
  • Банківська картка або документ, що підтверджує наявність рахунку в євро
  • Роздруківка реєстрації RNI (BSN)
  • Сертифікати/Посвідчення водія (якщо є)

Скільки податків я маю сплатити із заробітної плати?

Цей момент різниться від людини до людини. Це залежить, серед іншого, від вашого доходу та майна. У Нідерландах існують різні податкові групи з різними ставками. Податки на заробітну плату розраховуються за відпрацьованим часом. Спеціальна ставка розраховується в момент «спеціальної» винагороди. Розглянемо, наприклад, бонус, премію за продуктивність, врегулювання бронювань та інше.

Як я можу оплатити проживання?

Вартість житла буде вирахувана з вашої зарплати.

Що таке ET-регулювання?

ET (екстратериторіальні витрати) — це схема оподаткування, яка дозволяє працівникам, які живуть за кордоном (наприклад, у Польщі) і тимчасово працюють в Нідерландах, отримувати неоподатковувану допомогу. Працівник, який займається гіпсокартоном, відмовляється від частини додаткової зарплати, а натомість отримує неоподатковувану надбавку.

Для використання схеми ET необхідно виконати певні умови, про які вам буде повідомлено під час реєстрації.

Чи буду я продовжувати отримувати заробітну плату під час хвороби?

Працівник повинен знати, що перші 2 дні хвороби не оплачуються (дні очікування).

Якщо роботодавець продовжує виплачувати заробітну плату, лікарняні виплачуються виходячи з правової презумпції за 13 календарних тижнів до першого дня непрацездатності.

Протягом перших 52 тижнів непрацездатності працівник має право на 91% фактичної погодинної заробітної плати при мінімумі 100% законодавчої мінімальної заробітної плати. Після 52 тижнів непрацездатності 80% погодинної заробітної плати (мінімальна законодавча мінімальна заробітна плата за годину) виплачується як лікарняні.

Якщо у вас виникли питання щодо виплати заробітної плати під час хвороби, перейдіть до розділу «Порядок непрацездатності»

Як отримати довідку роботодавця?

Щоб запросити виписку роботодавця, надішліть електронний лист на адресу: nwg@nwg.nl Чітко вкажіть своє ім’я, прізвище та дату народження. Ви отримаєте відповідь протягом 5 робочих днів.

Я деякий час не працював, чи триває підрахунок у фазовій системі?

Ви повертаєтеся до роботи через тимчасове агентство після 26-тижневої перерви, або навіть більшої? Потім підрахунок починається знову з початку фази 1. Ви перебуваєте на стадії 3 і не працювали менше 26 тижнів? Потім ви повертаєтеся до початку етапу 3.