Питання що часто задаються
Швидше за все, після перегляду нашого веб-сайту у вас залишилися запитання. Нижче ми перерахували найпоширеніші запитання та відповіли на них.
Вашої відповіді немає в списку? Тоді задайте своє питання по телефону. Наші дівчата готові вислухати вас!
Шукаю роботу і хочу підписатися. Що мені слід робити?
Зареєструватися в Looije Uitzenden можна кількома способами:
- Заповніть відкриту форму заявки на нашому сайті.
- 2. Подайте заявку на роботу.
Після реєстрації ми зв'яжемося з вами, як тільки зможемо запропонувати вам відповідну посаду.
Які документи мені потрібні для підписки?
Для повного зарахування нам потрібні від вас наступні документи:
- Дійсна та непошкоджена європейська ID-картка/паспорт
- Банківська картка або документ, що підтверджує наявність рахунку в євро
- Роздруківка реєстрації RNI (BSN)
- Сертифікати/Посвідчення водія (якщо є)
Скільки податків я маю сплатити із заробітної плати?
Цей момент різниться від людини до людини. Це залежить, серед іншого, від вашого доходу та майна. У Нідерландах існують різні податкові групи з різними ставками. Податки на заробітну плату розраховуються за відпрацьованим часом. Спеціальна ставка розраховується в момент «спеціальної» винагороди. Розглянемо, наприклад, бонус, премію за продуктивність, врегулювання бронювань та інше.
Як я можу оплатити проживання?
Вартість житла буде вирахувана з вашої зарплати.
Що таке ET-регулювання?
ET (екстратериторіальні витрати) — це схема оподаткування, яка дозволяє працівникам, які живуть за кордоном (наприклад, у Польщі) і тимчасово працюють в Нідерландах, отримувати неоподатковувану допомогу. Працівник, який займається гіпсокартоном, відмовляється від частини додаткової зарплати, а натомість отримує неоподатковувану надбавку.
Для використання схеми ET необхідно виконати певні умови, про які вам буде повідомлено під час реєстрації.
Чи буду я продовжувати отримувати заробітну плату під час хвороби?
Працівник повинен знати, що перші 2 дні хвороби не оплачуються (дні очікування).
Якщо роботодавець продовжує виплачувати заробітну плату, лікарняні виплачуються виходячи з правової презумпції за 13 календарних тижнів до першого дня непрацездатності.
Протягом перших 52 тижнів непрацездатності працівник має право на 91% фактичної погодинної заробітної плати при мінімумі 100% законодавчої мінімальної заробітної плати. Після 52 тижнів непрацездатності 80% погодинної заробітної плати (мінімальна законодавча мінімальна заробітна плата за годину) виплачується як лікарняні.
Якщо у вас виникли питання щодо виплати заробітної плати під час хвороби, перейдіть до розділу «Порядок непрацездатності»
Як отримати довідку роботодавця?
Щоб запросити виписку роботодавця, надішліть електронний лист на адресу: nwg@nwg.nl Чітко вкажіть своє ім’я, прізвище та дату народження. Ви отримаєте відповідь протягом 5 робочих днів.
Я деякий час не працював, чи триває підрахунок у фазовій системі?
Ви повертаєтеся до роботи через тимчасове агентство після 26-тижневої перерви, або навіть більшої? Потім підрахунок починається знову з початку фази 1. Ви перебуваєте на стадії 3 і не працювали менше 26 тижнів? Потім ви повертаєтеся до початку етапу 3.